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ELECTROMECANICIEN Service Electricité - H/F

Grenoble, Eybens

L'entreprise

M TAG, intégrateur performant et innovant des mobilités des territoires du SMMAG exploite depuis plus de 40 ans le réseau de bus et tramway de la Métropole Grenobloise.  Chaque jour, grâce à nous, 235 000 personnes se déplacent. Un service continu de qualité, c'est notre mission de service publique.

Grâce à l'implication de près de 1 500 collaborateurs et une diversité de près de 150 métiers différents, M TAG propose une aventure humaine unique, axée sur la proximité et le service client, où chaque talent participe activement à construire une mobilité dynamique et accessible et à la transition énergique.

N'hésitez plus, rejoignez nous !

À propos du poste

Chaque étape du processus de recrutement est éliminatoire

1- Entretien RH

2- Entretien technique avec le responsable du service

Un appel à candidatures externes est lancé en parallèle.

Savez-vous que chez MTAG, nous assurons nous-même l’entretien de chacun de nos véhicules ? En effet, derrière chaque tramway, bus et camion d’intervention, on retrouve un collectif de femmes et d’hommes œuvrant quotidiennement pour garantir leur disponibilité et un excellent niveau de service.

Réparties dans nos trois ateliers situés à Eybens, Gières et Sassenage, des équipes multi-métiers travaillent en continue pour entretenir et dépanner notre parc de véhicules.

Vous êtes Electromécanicien, vous aussi ?

Et comme nos équipes, vous avez le sens du service et le goût du travail bien fait ?

C’est peut-être l’occasion rêvée de rejoindre cette belle aventure, puisque nous recrutons en contrat à durée indéterminée un l'électromécanicien (H/F), au sein du dépôt d'Eybens, service Electricité.

La personne sera en charge d’effectuer la maintenance préventive et corrective des bus et des tramways au sein du service électricité et électronique dans le respect des exigences sécurté et qualité. Et de proposer des solutions permettant d’améliorer les méthodes de travail (gamme, mode opératoires …) dans le domaine de l’électricité et l’électronique.

Les missions du poste (liste non exhaustive) :

  • Procéder à la maintenance curative et préventive dans un souci de fiabilité et de sécurité,
  • Affiner ou effectuer des diagnostics de pannes,
  • Mettre en œuvre des modifications sur le matériel roulant en respectant les cahiers des charges établis,
  • Signaler tous les dysfonctionnements constatés et proposer des solutions permettant d'améliorer la fiabilité des véhicules et les méthodes de travail (gammes, modes opératoires...).

 

Profil recherché

Le profil recherché du futur électromécanicien (H/F) : 

  • Avoir au moins un an d’ancienneté dans sa fonction.

  • Etre diplômé d’un Bac professionnel à BTS, soit au minimum d’un CAP/BEP acquis dans les domaines électricité/électronique/maintenance industrielle accompagné d’une expérience significative.

  • Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de maintenance (type GMAO).

Compétences et aptitudes requises

  • Capacité à travailler en équipe,
  • Savoir rendre compte (verbalement et à l’écrit),
  • Disponibilité, rigueur, et autonomie sont essentielles pour la tenue du poste,
  • Excellentes connaissances en lecture de schémas électriques,
  • Capacités à effectuer des interventions complexes dans sa spécialité et des interventions plus simples dans les spécialités voisines.

Le poste proposé est un contrat à durée indéterminée, dès que possible.

La mission est à temps plein, basée à l'atelier d'Eybens (service électricité), avec une durée hebdomadaire de travail de 36h30. Le poste est en roulement en horaires décalés (matin, journée, nuit, week-end nuit). 

Éléments nécessaires pour postuler

Document(s)

Curriculum VitæLettre de motivation

Caractéristiques du poste

ℹ️ Infos de l'offre

Publiée le 06/11/2026
CDITemps pleinExpérience exigéePermis non obligatoireBac13/11/2026

💰 Salaire brut

À définir suivant profil

📅 Prise de poste

Dès que possible

🎯 Avantages

Salaire a 2285 EUR auquel s'ajoute : + 13eme mois + une prime vacances de 2040 Euros brut + dispositifs d'épargne salariale (CET...) + une prise en charge de la mutuelle a 100% par l'employeur +avantages sociaux (reductions voyages, spectacles, abonnements culturels et sportifs...) + 28 jours de conges payes + jours RTT + Carte de transport gratuite + Acces restaurant d'entreprise