M TAG, intégrateur performant et innovant des mobilités des territoires du SMMAG exploite depuis plus de 50 ans le réseau de bus et tramway de la Métropole Grenobloise.  Chaque jour, grâce à nous, 235 000 personnes se déplacent. Un service continu de qualité, c'est notre mission de service publique.

Grâce à l'implication de près de 1 500 collaborateurs et une diversité de près de 150 métiers différents, M TAG propose une aventure humaine unique, axée sur la proximité et le service client, où chaque talent participe activement à construire une mobilité dynamique et accessible et à la transition énergique.

N'hésitez plus, rejoignez nous !

Rattaché(e) à la Direction des RSE/QSE et sous l'autorité de la Responsable Qualité Sécurité et Environnement, le/la Chargé(e) Santé au Travail met en œuvre la politique de prévention des risques professionnels dans les domaines spécifiques de l'ergonomie et de la prévention des Risques Psycho-Sociaux. Il/elle accompagne les démarches de santé au travail via l'évaluation des risques pour proposer des actions d'amélioration des conditions de travail et de réduction des risques à l'ensemble de l'organisation M TAG.

Prévention des risques psycho sociaux (RPS):

         Réaliser des évaluations collectives de RPS au sein des différents services de l'entreprise et en assurer le suivi

-         Identifier les facteurs de risques et réaliser des préconisations opérationnelles et actions de prévention adaptées visant à garantir la santé physique et morale des       salariés

-         Assurer le suivi des actions de prévention issues de l'évaluation des RPS, ainsi que les plans d'actions suite à diagnostic RPS

-         Coordonner les actions de prévention en collaboration avec le service RH, la médecine du travail et les acteurs internes

-         Sensibiliser et accompagner les équipes sur les enjeux de santé au travail

-         Accompagner certains cas individuels sur les aspects RPS en lien avec les structures externes accompagnantes et la DRH

-         Contribuer à l’amélioration continue des conditions de travail et du climat social

Ergonomie:

-         Réaliser les études ergonomiques des postes de travail (observation et analyses des situations réelles de travail) et proposer des actions d'aménagement

-         Analyser les situations réelles de travail à la suite de demandes spécifiques, recueillir des données sur la base d'entretiens individualisés, d'observations, de mesures d'ambiance, de simulations, de groupes de travail, de chroniques d'activité, de prises de vues (photos, vidéos, enregistrements d’événements) et préconise les actions d’amélioration des améliorations des conditions de travail.

-         Assurer le suivi et accompagner les actions de prévention issues des études ergonomiques.

-         Veiller en permanence à l’adaptation globale des situations (de travail et de la vie quotidienne) en conciliant sécurité, confort et performance.

Maladie professionnelles:

-         Assurer le suivi des dossiers de maladies professionnelles en lien avec les équipes et les organismes qui nous accompagnent

-         Proposer des actions pour prévenir et réduire les maladies professionnelles.

-         Assurer la relation avec la Médecine du travail et la CARSAT sur les aspects prévention des maladies professionnelles.

Reporting de l'activité:

-          Piloter la mise à jour du DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels) ainsi que le suivi du PAPRIPACT (Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail) sur la partie RPS

-         Établir et mettre à jour les indicateurs des tableaux de bord en lien avec son activité.

-         Rédiger son rapport annuel d’activité

• Diplôme BAC+5 dans le domaine de la Santé, Sécurité au Travail / prévention des risques professionnels, ergonomie
• 3 à 5 ans d’expérience professionnelle minimum sur un poste similaire
• Bonne connaissance des techniques d'animation de groupe
• Maitrise des méthodologies d'évaluation des RPS
• Bon relationnel et sens du contact. Capacité d'écoute, et capacité à prendre du recul.
• Esprit d'équipe et curiosité intellectuelle