DEVENEZ CONDUCTEUR DE BUS - H/F
Sassenage, Eybens
L'entreprise
M TAG, intégrateur performant et innovant des mobilités des territoires du SMMAG exploite depuis plus de 40 ans le réseau de bus et tramway de la Métropole Grenobloise. Chaque jour, grâce à nous, 235 000 personnes se déplacent. Un service continu de qualité, c'est notre mission de service publique.
Grâce à l'implication de près de 1 500 collaborateurs et une diversité de près de 150 métiers différents, M TAG propose une aventure humaine unique, axée sur la proximité et le service client, où chaque talent participe activement à construire une mobilité dynamique et accessible et à la transition énergique.
N'hésitez plus, rejoignez nous !
À propos du poste
- Transporter la clientèle sur le réseau dans les meilleures conditions de transport (sécurité, ponctualité, information)
- Accueillir la clientèle avec courtoisie et prévenance, l’informer et l’orienter sur les différents services utiles
- Vendre des titres de transport et gérer la caisse qui vous est confiée
- Porter assistance aux clients en cas de difficultés et les tenir informés de perturbations éventuelles sur le réseau.
Profil recherché
- Posséder le permis B
- Avoir une expérience d'au moins 3 ans dans un même domaine ou même métier
- Posséder des qualités de rigueur et de ponctualité
- Avoir le sens des relations commerciales auprès du grand public
- Ne pas avoir passé les tests de recrutement* M TAG lors des 12 derniers mois
*Les tests de recrutement peuvent être passés 3 fois au maximum, ils sont conservés par le service recrutement pendant une durée de 12mois
Éléments nécessaires pour postuler
Document(s)
Caractéristiques du poste
ℹ️ Infos de l'offre
Publiée le 02/02/2026💰 Salaire
Salaire fixe + variable
📅 Prise de poste
Dès que possible
🎯 Avantages
Une rémunération mensuelle de 1921EUR brut durant les 3 mois de formation puis de 2183EUR brut pour un temps plein, à laquelle s'ajoutent : + 13eme mois, + Une prime vacances de 1 856EUR brut et d'autres primes en lien avec l'activité (prime de nuit, paniers repas...) + Une prise en charge de la mutuelle a 100% par l'employeur + Des chèques vacances + D'autres avantages sociaux (réductions voyages, spectacles, abonnements culturels et sportifs...) + 28 jours de conges payes et 10 jours de RTT + Dispositif d'épargne salariale (PEE, PERCO) + Aide au déménagement pour les candidats hors région