CHARGE(E) DE COMMUNICATION EXTERNE - H/F
Échirolles, Grenoble
L'entreprise
M TAG, intégrateur performant et innovant des mobilités des territoires du SMMAG exploite depuis plus de 50 ans le réseau de bus et tramway M RESO. Chaque jour, grâce à nous, 235 000 personnes se déplacent. Un service continu de qualité, c'est notre mission de service publique.
Grâce à l'implication de près de 1 600 collaborateurs et une diversité de près de 150 métiers différents, M TAG propose une aventure humaine unique, axée sur la proximité et le service client, où chaque talent participe activement à construire une mobilité dynamique et accessible et à la transition énergique.
N'hésitez plus, rejoignez nous !
À propos du poste
Rattaché(e) à la Direction Relation Client et Marketing, sous l’autorité de la Responsable Marketing, vous êtes chargé(e) de la communication externe. Vous participez activement à promouvoir l’entreprise M TAG, les transports en commun M réso et les mobilités douces.
Vos principales missions seront de:
· Contribuer à élaborer le plan de communication.
· Analyser les besoins de communication des clients internes et externes
· Planifier les actions et les conduire dans les temps et budget impartis
· Préparer et transmettre un brief clair et précis à l’agence de communication, aux prestataires externes ou aux collaborateurs internes
· Mettre en œuvre le plan de communication, gérer et suivre les diffusions
· Présenter son travail et gérer les étapes de validation
· Définir et réaliser des supports de communication externe. Rédiger, réaliser et diffuser les supports externes écrits et multimédias (Internet…).
· Produire des contenus
· Assurer la diffusion des supports de communication externe à l'intérieur et l'extérieur de l'entreprise.
· Gérer les stocks des supports de communication.
· Concevoir et organiser divers événements et animations externes.
· Négocier et coordonner les prestataires et fournisseurs pour l’ensemble des missions de communication
· Assurer le suivi des budgets engagés
· Évaluer les retombées des actions de communication externe et proposer des actions correctives si nécessaire, présenter les réalisations à la Direction Relation Clients et Marketing
· Accompagner le développement des projets marketing de conquête client, par la promotion d’offres commerciales en collaboration avec le service commercial et assurer leurs réussites et leur suivi.
Profil recherché
Prérequis pour être candidat :
- Poste ouvert aux salariés ayant au moins 1 an d'ancienneté dans leur fonction actuelle
- Etre diplômé(e) d’un Master en communication, vous justifiez d’une expérience de 2/3 ans minimum sur un poste similaire.
Compétences requises:
- Etre autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et faire preuve de qualités relationnelles.
- Avoir un talent pour l’écriture et maîtriser parfaitement l’orthographe.
- Etre force de proposition, et votre capacité à prioriser vous permet de mener à bien différentes actions.
Organisation du recrutement :
Une information collective sur le métier aura lieu le jeudi 18 juin 2026 à 9h30 au Stratège, Salle de réunion extension (B015) situé au 2ème étage.
Pour participer à la réunion d’information, une inscription est obligatoire par mail au plus tard le 1606/2026 au soir : emploi@m-tag.fr
Les candidatures doivent être déposées exclusivement via SOFTY, accessible depuis notre site intranet interne. Toute candidature transmise par un autre moyen ne sera pas examinée.
Organisation du processus de recrutement :
1- Entretien RH
2- Entretien Responsable du service
Date limite de candidature : Avant le 26 juin 2026 au soir
Pour tout renseignement complémentaire, Service Emploi ( 6662)
Éléments nécessaires pour postuler
Document(s)
Caractéristiques du poste
ℹ️ Infos de l'offre
Publiée le 11/06/2026💰 Salaire
À définir suivant profil
📅 Prise de poste
01/09/2026
🎯 Avantages
Une rémunération d'entrée pour un temps plein à 2789€ brut mensuel (coefficient 253) en fonction du profil a laquelle s'ajoutent un 13eme mois, + une prime vacances de 2032€, + une prime d'objectifs, dispositif d'épargne salariale + une prise en charge de la mutuelle a 100% par l'employeur + 28 jours de conges payés, + 17 jours de RTT, compte épargne temps + avantages sociaux (chèques vacances, réductions voyages, spectacles, abonnements culturels et sportifs...)