M TAG, intégrateur performant et innovant des mobilités des territoires du SMMAG exploite depuis plus de 50 ans le réseau de bus et tramway de la Métropole Grenobloise.  Chaque jour, grâce à nous, 235 000 personnes se déplacent. Un service continu de qualité, c'est notre mission de service publique.

Grâce à l'implication de près de 1 500 collaborateurs et une diversité de près de 150 métiers différents, M TAG propose une aventure humaine unique, axée sur la proximité et le service client, où chaque talent participe activement à construire une mobilité dynamique et accessible et à la transition énergique.

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Organisation du recrutement

Les candidatures doivent être déposées exclusivement via SOFTY, accessible depuis notre site intranet interne. Toute candidature transmise par un autre moyen ne sera pas examinée. 

Ce recrutement est ouvert également en externe et est porté par un cabinet extérieur. Les candidatures internes seront adressées au cabinet qui prendra contact directement avec les candidats.

Chaque étape est éliminatoire.

• entretien + tests de personnalité et de positionnement avec le cabinet extérieur 
• entretien RH
• entretien avec le Responsable Maintenance                                                                                                            

Ce poste est basé à Sassenage, rattaché à la DMP

• Atelier de maintenance électricité et carrosserie
• Equipe composée de 5 techniciens et 20 agents
• Flotte de 145 bus GNV
• Organisation : poste en journée avec équipes postées en 3x8
• Répartition du poste : environ 60% administratif / 40% terrain

Votre rôle 

• Organiser et piloter son activité en coordination avec les autres équipes
• Encadrer une équipe pluridisciplinaire (planning, priorités, appui technique, accompagnement)
• Veiller au respect des règles de fonctionnement et à la sécurité
• Garantir la disponibilité et la fiabilité des véhicules dans le respect des exigences de sécurité et de qualité
• Superviser la réalisation des opérations de maintenance préventive, curative et sécuritaire.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et des performances de l’atelier
• Evoluer avec aisance dans un environnement nécessitant un dialogue social régulier

 

 

Pré-requis pour candidater

• Formation technique accompagnée d'une expérience significative en maintenance
• Expérience en coordination d'équipes techniques souhaitée
• Bonnes connaissances dans le domaine de l'électricité et/ou carrosserie
• Maitrise des outils bureautiques

Vos atouts

• Leadership et capacité à fédérer une équipe
• Sens de l’organisation et gestion des priorités
• Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés
• Sens du service et culture sécurité