M TAG, intégrateur performant et innovant des mobilités des territoires du SMMAG exploite depuis plus de 40 ans le réseau de bus et tramway de la Métropole Grenobloise.  Chaque jour, grâce à nous, 235 000 personnes se déplacent. Un service continu de qualité, c'est notre mission de service publique.

Grâce à l'implication de près de 1 500 collaborateurs et une diversité de près de 150 métiers différents, M TAG propose une aventure humaine unique, axée sur la proximité et le service client, où chaque talent participe activement à construire une mobilité dynamique et accessible et à la transition énergique.

N'hésitez plus, rejoignez nous ! 

Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et souhaitez développer vos compétences en recrutement et en gestion des parcours professionnels ? 

Sous la supervision de la Responsable Développement RH, vous interviendrez sur des sujets stratégiques liés à la gestion des talents et à l'évolution des métiers dans notre entreprise.

 

Les principales missions du stage :

1. Contribution active à la démarche GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels)
   • Analyse et mise à jour des fiches de poste
   • Création, mise à jour et harmonisation des référentiels de compétences
   • Amélioration et/ou création de supports d’entretiens : entretiens annuels, revue du personnel
2. Participation à la campagne de recrutement des alternants (campagne débutant en avril)
   • Participation à la définition des besoins avec les managers
   • Rédaction et diffusion des offres en interne et externe
   • Pré-sélection des candidatures, organisation des entretiens, échanges avec les écoles
   • Suivi administratif en lien avec les partenaires (écoles, etc.)

Vous êtes actuellement étudiant(e) en Master RH ou Psychologie du Travail et vous portez un intérêt particulier aux sujets liés au développement des talents.

Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e). Vous disposez également de bonnes capacités d’analyse et d’un esprit de synthèse.

Vous êtes à l’aise dans la communication orale comme écrite et savez interagir avec différents types d’interlocuteurs.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Suite Google ou Office 365).

Une première expérience en ressources humaines (stage ou alternance) serait appréciée.